中小企業診断士/行政書士中村事務所

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適切な人事制度を導入しなければ会社の未来はない!

転職への抵抗感や批判も減少し今や転職を繰り返しスキルアップをする人が高評価らしい。確かに、他社を知らない人より多様な会社を経験をした人の方が不測の事態への対応力は高い。だが職場にはそういう出来る人が入ってきたらその人に対する妬み・僻みが渦巻いており、能力を発揮できない状態の人もいる。露骨な嫌がらせで精神的にやられた人も多い。転職先が劣悪ならさっさと去ろう。たった一度の人生だなので自分の能力がいかんなく発揮できる職場で思う存分、人生を賭けよう。

また会社によって人事制度も様々でチームワークを重視して差をつけない画一的平等な制度もあれば実力・成果主義制度もある。職務の性質にもよるが、経済が成長しているならともかく、成熟経済の今は横並びでやっていて均等に富が分配される時代ではない。やはり合理的公平な後者の方がいいだろう。その中でいかに競争と協調を両立させるかが課題である。