中小企業診断士/行政書士中村事務所

頑張る中小企業と中小企業診断士/行政書士の資格取得を目指す人を応援するブログです。

シニア社員をうまく活用しよう!

国は社会保険料の負担者を増やす為、企業は人手不足対策の為に、

 

更なる定年延長を検討中だ。確かに将来の社会構造や労働問題を

 

考えると必要になるだろう。しかし組織の新陳代謝ができるか

 

否かが問題になる。確かに能力あるシニアは知識・経験・ノウ

 

ハウ・人脈など活用価値がたくさんあり、それを持ったまま

 

労働市場から退出されるのは勿体ない。それだけでも大きな

 

価値を喪失する。しかし皆が同様ではなく中には情熱や意欲を

 

失った能力のないシニアも存在する。画一的に皆を雇用延長

 

したら、組織内の力関係も含めて台頭するやる気のある

 

若手社員の目を摘むことにもなり兼ねない。そしてそれらが

 

老害にもなるし、「愚痴、自慢話、説教」をされたら仕事の

 

邪魔にもなる。若手が仕事をやりやすく、またシニアの能力を

 

フルに活用できるような人事労務システムを確立してうまく

 

運用していきましょう。そして会社・若手社員・中堅社員・

 

シニア社員みんながやりがいと生きがいのある会社にして

 

いきましょう。