中小企業診断士/行政書士中村事務所

頑張る中小企業と中小企業診断士/行政書士の資格取得を目指す人を応援するブログです。

副業の是非を問う!

昔は終身雇用・年功序列で職務専念義務を

貫き通し、社員には副業を禁止する会社が

殆どであった。ところが経営環境が厳しく

なり、終身雇用や昇給が困難だからと

副業を推奨する会社が増えている。

 

 

 

この副業制度は、社員のスキルアップ

情報源の多様化、副業先との人脈形成など、

仕事を進める上で優位にもなる。また内外の

情報融合で新規ビジネスや業務改善も期待

できるし、スキルの水平展開は重要だ。

 

世界一やさしい「思考法」の本 「考える2人」の物語

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もちろん今後、懸念される人手不足問題との

兼ね合いでどうなるかの予測は困難である。

そして働き過ぎの注意と責任の所在の明確化は

徹底しなければならない。有効求人倍率

バブル期の1.46倍を超え1.61倍

(2018年)となっており、労働力の売り手

優位性が続く中、どんな働き方改革をしているかを

アピールして優秀な社員を集めるのに各社が

必死の様相を呈している。

「企業は人なり」だ。各社、知恵を絞った募集・

採用・育成を徹底しないと競争に勝てないだろう。